GHS 경고표지, 분무기에 옮겨 담은 용기에도 붙여야 하나

자료를 받아두는 것과 게시하는 것은 다릅니다. 게시 장소 세 곳, 공정별 관리요령, 근로자 교육까지 법 조문과 함께 순서대로 짚었습니다.

법정 서식은 없습니다. 대신 여러 법이 각각 요구하는 항목의 합집합으로 만들어야 하죠. 그 항목을 왜 필요한지와 함께, 대장이 현장과 어긋나는 진짜 원인까지 정리했습니다.

작업환경측정 결과는 시료채취를 마친 날부터 30일 안에 보고하고, 노출기준을 초과한 공정이 있으면 60일 안에 개선 증명이나 개선계획을 내야 합니다. 초과 여부를 판단하는 방법, 초과가 나오면 함께 바뀌는 측정·건강진단 주기, 근로자 알림과 설명회, 보존기간을 원문으로 정리했습니다.

특수건강진단 대상은 사람이 아니라 유해인자에 노출되는 업무로 정해집니다. 시행규칙 별표22의 유해인자 구성과 혼합물 기준, 야간작업 기준, MSDS에서 대상자 명단을 뽑는 순서, 유해인자별 첫 검진 시기와 주기를 원문으로 정리했습니다.

산업안전보건위원회는 업종과 규모에 따라 설치 대상이 갈리고, 보건관리자는 사용자위원으로 들어갑니다. 심의·의결해야 하는 사항, 분기별로 올릴 보건 안건, 회의 운영과 회의록, 의결 사항이 보건관리자 업무가 되는 구조를 법령 원문으로 정리했습니다.

근골격계부담작업은 고시가 11가지로 정합니다. 유해요인조사는 3년마다, 신설 사업장은 1년 안에, 질환자 발생이나 설비·공정 변경 때는 수시로 해야 합니다. 부담작업 판단 기준, 조사해야 하는 세 가지, 근로자 참여, 조사 뒤 개선과 알림, 예방관리 프로그램 대상을 원문으로 정리했습니다.